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疫情留守補貼發放通知范文 第一篇

學校領導：

本人是07級機制本科三班學生xx，因家庭經濟困難，特申請貧困補助。

我來自貴州的一個偏僻山區。那是一個生活簡單中小農村，從我懂事開始就知道父母都是認為只有憑讀書跳出山區，跳出農村。所以爸媽不盡辛苦的讓我跟妹妹上學，在農村來講，有兩個兒女可以讀書的真的是件很驚奇的事情，同齡的孩子都羨慕我們，可是又有誰知道背后的父母是多么的辛苦與勞累，尤其是交通不怎么方便的農村。媽媽是一個文盲，什么都不懂，就只會在家里種田，種一些可以換錢的農作物。由于山路不方便，有東西爸媽都得提前一天準備馬車，將貨物托運到市場。爸爸是一個給別人修房屋的建筑工，考的是苦力，每當我小的時候放學回家在路上看到爸爸在給別人拌水泥漿，那汗水直往下流的時候，我那幼小的心靈就告訴我一定不要辜負爸媽的期望。爸雖然是做建筑，但收入很不穩定。在我大一的時候，更是雪上加霜，爸爸在一外地修建筑，在送水泥漿的時候升的木架子突然斷掉，爸就摔了下來，從此腳就開始行動不便，也就不能再去工作，但是他卻還是要我堅持讀書，不要就這樣放棄。否則就浪費了他的一條腿。從此家里就只有媽媽了，媽媽比往常更累，而現在我妹妹正在處于高考階段，營養是最重要的，而我在學校里也是時常做兼職，賺取生活費。村子里看到我家這樣的環境，都讓我和妹妹不要讀書了，我爸爸卻是死都不同意。就這樣村里沒有辦法，也只能每年補助一些口糧。

在校期間：我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力,工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。最終，我連續兩年被授予“優秀團干部”榮譽稱號，所在支部連續兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。

我們班的貧困生是比較多的,我想有貧困生也不是什么壞事,貧困能更磨練我們的意志.我是一名貧困生,我有我自己的經歷,我的經歷使我認識到,貧困不能給我們帶來什么阻礙,我們最大的阻礙在我們心中,只有你克服了自己的貧困心理,你才能做的更好,”人窮志不窮”, ‘窮且益堅”,這么一句古語已經告訴我們了,我想我自己不會被貧困擊倒.而且會更加努力.來改變我們的現狀,因為只有這樣我們才能擺脫貧困,否則我們會一直貧困下去.貧困不是我們的絆腳石,相反塌實我們的動力. 我會更努力!!

因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點父母的經濟壓力。

此致敬禮

疫情留守補貼發放通知范文 第二篇

自病毒感染的肺炎疫情發生以來，經信局高度重視，認真貫徹中央和國家、省、市的決策部署，迅速響應一級應急預案，嚴格落實“外防輸入、內防擴散”的要求，守初心、擔使命，把疫情防控工作作為一項重大政治任務，以對群眾生命安全和身體健康高度負責的態度，立足職能職責，多措并舉全力做好疫情聯防聯控工作。

一、加強對內預防，確保守土有責

疫情發生后，經信局迅速把思想和行動統一到重要指示精神上來，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從政治和全局的高度出發，把疫情防控工作作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，切實加強領導，全力投入疫情防控工作。

一是成立迅速領導小組。從大年初二全局全體干部職工放棄休假，參加防疫工作，第一時間成立經信局應對病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制領導小組，局長李炳波為組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，全面強化戰疫工作的組織領導。

二是積極投身防疫工作。主要負責同志及班子成員、領導小組股室成員保持在崗在位，多次召開專題會議，立足經信職能研究部署疫情防控相關工作，保證防控工作有序開展，突況及時處置。及時制定《關于成立應對病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的通知》，明確科室、局屬單位具體任務分工，嚴格落實好疫情摸排、疫情報告、防控宣傳、企業復工等各項防控措施。

三是成立工作專班。根據新型肺炎應對指揮部的工作部署，成立以經信局牽頭的市復工復產服務組，加強對全市工業企業和各行業復工復產指導。市經信局第一時間成立復工復產工作領導小組，梳理政策要求，積極指導企業科學有序復工復產。

二、加強信息互通，強化宣傳引導。

一是加強信息宣傳。全面梳理并認真宣傳落實中央、省市經信領域疫情有關法律法規及文件要求，以線上為主、線下為輔，通過“新型工業化”微信群、“經信局微信公眾號”“之窗”等渠道各類宣傳資料80份，參與宣講視屏錄制1部，對企業進行線上服務和培訓；制作企業復工復產“五五”法視屏短片1部，為企業科學防控進行技術指導；向企業印制發放《致企業家的一封信》3000余份、《關于疫情防控期間幫助企業渡過難關政策匯編》200余份，制作簡報127期，累計派發宣傳單5600余份。協調運營商累計發送疫情防控信息萬條（衛健委萬條，衛健委萬條，衛健局萬條）。我局積極宣傳疫情防控知識，提升疫情防控能力，并倡導避免到人流集中區域活動，不信謠不傳謠，積極應對新型肺炎疫情。

二是積極提供保障。協調電建搶修供電故障1處、華潤搶修燃氣管道1處；協調移動、聯通、電信、廣電安裝監控設備100余套（防疫）、巡檢線路20余處；累計處理通信投訴267起，排除通信故障250起。

三、突出重點群體，嚴格管控。

加大對企業員工排查服務力度，重點關注從湖北武漢等疫情地區的返鄉農民工。

一是做好督查勸返工作。通過督查，各企業對疫情防控工作做到了重視到位、認識到位、措施到位，復工復產企業嚴格按照《關于做好全市各類企業應對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（什冠肺指〔2020〕—20）要求建立了《生產經營場所清潔衛生和消毒殺菌臺賬》、《員工信息排查登記臺賬》、《員工健康狀況監測臺賬》，落實了外來人員等登記制度。按照《關于做好分區分類防控工作的通知》（德防指〔2020〕7號）精神，對工業企業返崗（什）人員中，采取分階段動態統計監測，均按要求較好地落實了集中或居家隔離觀察要求。

二是牽頭落實工業企業隔離觀察點。確定集中醫學觀察點為寶利豐有限公司后，經信局召開專題研究會議，制定管理辦法并上報指揮部。設綜合保障、醫療救治、安保、維穩處突、心理干預及勸返送達6個工作組，負責集中醫學觀察點的日常運行及管理，做到分工明確、責任到人，保障人員、物資到位。

三是做好交通運輸保障。對有工業生產物資、銷售產品運輸需求的各工業、交通運輸企業做好指導服務工作，并嚴格審批程序。通過簽發運輸申請表等方式，為部分企業產品物資提供車輛運輸服務。截止目前，累計簽發81家企業、2077輛車、2360名貨運人員。

四、制定復工要求，穩定復工復產

一是制定復工復產政策。我局召開專題會研究制定解決企業返工復工問題初步方案，參照省、市對企業復工復產相關要求并結合疫情防控實際，制定了《工業企業應對疫情防控工作的通知》，其中明確了企業復工復產的時間、申報程序和復工復產企業防疫工作等要求，并由指揮部發文《關于做好全市各類企業應對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，擬定并由市政府發文《關于支持企業應對疫情共渡難關的實施意見》（什府發[2020]-1）。擬定并由指揮部發文《工業企業復產復工工作的通知》，用《市工業企業疫情防控工作“五五法”》及補充通知，“省十條”“十三條”等政策措施，全力支持和組織推動各類工業企業復工復產，做到兩手抓，兩不誤。

疫情留守補貼發放通知范文 第三篇

為吸取教訓，避免類似事件在我省發生，進一步做好我省

一線疫情防控人員臨時性工作補助發放工作，現將有關情況通知如下：

一是要高度重視。嚴格落實聯審聯簽工作機制，誰簽字誰負責，切實做好一線疫情防控人員臨時性工作補助發放工作，把xxx、xxx和省委、省政府對一線醫務人員的關心關愛政策措施不折不扣地落實到位，充分鼓勵激勵一線人員干事創業的積極性。

二是要嚴格把握政策規定。按照工作補助核定發放范圍和類別，認真核定一線醫務人員補助范圍、天數、標準，建立疫情防控人員臨時性補助發放臺賬，及時登記相關情況，嚴格審核把關，核實核準，并及時向所在單位公示擬上報審核的一線疫情防控人員臨時性工作補助名單，廣泛接受監督，確保好事辦好。

三是要嚴明工作紀律。對違反政策規定，隨意擴大疫情防控臨時性工作補助人員范圍和擅自提高補助標準的，將追究相關人員和單位主要負責人的責任。

疫情留守補貼發放通知范文 第四篇

為了減輕職工生活負擔，經研究從一九六五年十月份起恢復執行一九五六年我市職工房租補貼的規定。現將原規定附發如后，希即按照執行。山東省青島市人民委員會關于執行“山東省財政廳關于解決國家機關工作人員自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”的試行辦法。

第一條根據“山東省財政廳（56）財行字第153號關于解決國家機關工作人員因自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”結合我市具體情況，制定本辦法。

第二條計租標準：

一、定分：一律按照青島日報1956年5月3日公布的“山東省青島市公共房產住宅租試行規定”（以下簡宅租金定分標準及其他條件增減表”評定房租“分”數，作為工作人員應交租金的評分標準。

二、分值：每一房租“分”值定為人民幣2．6厘。

三、附屬面積的租金拆扣率：凡一戶使用的內走廊和廚房而所間等，按照住房標準50％收租；2戶使用者按30％計租（兩戶分攤）；3戶以上共同使用者不收租。

四、新建住宅及花園住宅與院落空地面積圈套的住宅，可不按市標準第六、七兩條執行。但第六條中“如因房屋修繕條件發生變化時，隨時調整房租‘分’數，一般在每年年終重新評定”仍依照執行。

五、房租的計算方法與市標準同。其中分值與附屬面積折扣按本辦法執行。

第三條房租補貼及交租方法：

一、機關統一承租之宿舍：一律按本辦法第二條規定評定租金，由所在機關從工作人員每月工資中扣交，不再補貼。其中

公房租金：按扣交數由機關匯交房管局。

私房及委托房管局管理之私房租金：按照租賃價格由機關按月交付房主或房管局，其差額由機關房屋租賃費內報銷。

本單位工作人員住在其他單位統一承租之宿舍，應由本單位按月坐扣租金轉交承租單位匯交房管局。

二、個人自行租賃之住宅：亦按本辦法第二條規定評定租金，并由機關按月坐扣。其實交租金高于機關宿舍租金標準部分由機關予以補貼，其中：公房及委托房管局管理之私房租金：由各單位按照房管局發給之繳租賃證的月租額從工作人員每月工資中坐扣52％，補貼48％，全租匯交房管局。

私房租金：應按協議租金并憑有關租約憑證差多少補多少，其租金由工作人員自行按月向房主付租。

三、機關自有之房屋：亦按本辦法第二條評定租金，直接向工作人員扣租，可由機關作為房屋修繕之用。

第四條工作人員之房租補貼均列機關房屋租賃費內報銷。

第五條工作人員住房面積標準：

一、住房標準“（不包括墻壁、走廊、樓梯、過道間、廚房、廁所、衛生間等附屬間的面積，下同）。

1．市長級以及相當于市長級的工作人員，每人20平方公尺。

2．局、處長級以相當于局、處長級的工作人員，每人10平方公尺。

3．科長級以及相當于科長級的工作人員，每人7平方公尺。

4．一般干部每人5平方公尺。

5．勤雜人員及各級工作人員的家屬、保姆、小孩，均為每人4平方公尺。

6．凡不執行國家機關工作人員30級工資標準的單位，其工作人員應住之面積標準由各主管單位比照上述標準自行確定。

7．單人宿舍的計租面積仍按每人4平方公尺計收租金，不足4平方公尺者，按實住面積計租。為了計租工作便利，各單位可根據實際情況自行掌握。

8．（略）①

二、個人自行租賃之房屋每戶均按上述標準計算其應住面積予以補貼，如因房屋構造關系及其他原因，其實住面積總數在不超過應住面積總數的20％時，仍可按補貼辦法，差多少補多少，其再超出部分不予補貼，由個人自理（如有特殊情況，作為個別問題解決）。但附屬房間面積的租金差額仍予仍補貼。

計算工作人員應住面積的人口，系指與工作人員共同居住或由其供養生活者進行核算，如工作人員之親屬，在其他單位另有住所寄宿但必須定時返回居住者，亦作為同居人口計算其應住面積總數。

第六條工作人員住宅租金補貼范圍：

凡國家機關工作人員（包括其供養的家屬的內）因機關住房不足，自己又無私有住宅，必須在外租賃住宅，而租金高于機關宿舍租金者，其高出部分應由所在機關予以補貼，但工作人員在本市自有房屋出租，加租住宅者，不予補貼（加租住宅租金高出其出租一部分者，亦應按各項規定予以補貼）。

第七條工作人員之人口增減及住房變動，均由本人申請，經由機關批準后可隨時調整其房租補貼數額。

第八條工作人員調動工作后，其房租補貼均由其調入單位負責。至于是否補貼，應依其單位是否實行房租補貼辦法確定之。

第九條（略）②

第十條凡市屬街道辦事處、派出所、嶗山各區公所以上之行政機關、市中級人民法院（包括各區及嶗山分院）、市人民檢察院（包括各區及嶗山分院）、市 政協委員會、各派、人民團體及市屬事業、特種資金單位的工作人員，凡家住本市者一律實行本辦法。各國營及地方企業、非市屬事業及駐青機關等單位，如其主管上級無單行規定者，亦查參照本辦法執行。

第十一條本辦法自1956年10月份起試行，過去有關標準規定與本辦法有抵觸者，均按本辦法執行。①、②一九六五年恢復執行時刪去。

疫情留守補貼發放通知范文 第五篇

為規范黨政辦公室值班加班補助發放行為，提高工作效率，維護干部職工合法權益，根據《xxx公務員法》相關規定，結合辦公室實際，制定本辦法。

一、《xxx公務員法》第七十六條規定：“公務員按照國家規定享受福利待遇；國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇；公務員實行國家規定的工時制度， 按照國家規定享受休假；公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。根據相關規定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補助。

二、辦公室工作人員在國家法定節假日值班，可按本辦法標準發放值班補助。

三、辦公室工作人員原則上不在法定標準工作時間以外安排加班，確需加班的，須經辦公室負責領導批準，方可安排加班。加班后原則上安排補休，對于加班后無法安排補休的，經辦公室負責領導批準，可按本辦法標準發放加班補助。

四、值班補助標準

1、國家法定節假日值班，每12小時補助100元。

2、不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發給值班補助。

五、加班補助標準

1、正常工作時間后安排辦公室干部職工延長工作時間 4小時以上的，每人每次按20元的補助標準安排就餐。

2、休息日（周六和周日）安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補助標準安排就餐。

3、國家法定節假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發給100 元補助。

六、工作人員加班已得到相應勞務補償，或單位以承包等方式承攬的工作任務完成后，已按有關規定提取承包獎等效益工資的，不再發放加班補助。

七、實行不定時工作制、輪班制的工作人員；對出差、 會議和單位組織社會活動占用節假日的、，不執行本辦法規 定。

八、發放值班加班補助，采取辦公室申請、分管負責領導審核、審批的辦法，按月進行發放，每半年統計公布一次。

九、黨政辦公室負責領導要加強對值班加班工作的管理，從嚴控制值班加班補助發放。

十、本暫行辦法由黨政辦公室負責解釋。

十一、本暫行辦法自發布之日起執行。

疫情留守補貼發放通知范文 第六篇

在疫情期間超市的工資計算方法是按照勞動合同約定正常支付工資，超市因為事關民生，所以基本上在2月3號以后超市就已經陸續復工。

但是超市并沒有延遲職工工作時間的，在疫情期間正常上班不算加班，工資跟之前的待遇都一樣。

企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

隔離治療期間、醫學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫療期。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

法律依據：《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

疫情留守補貼發放通知范文 第七篇

20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。

一、發放對象:

CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺籍同仁)

二、發放標準:

(一) 配合公司生產排程加班，每日出勤達八小時以上(含)同仁，將發放加班獎金500元。

(二)前(含)入職至當日仍在職，并于 期間出勤同仁，將發放留任獎金500元;金額依實際出勤天數比例計算。

(三) 以上兩筆獎金，將一并在發放。

三、特此公告。

疫情留守補貼發放通知范文 第八篇

感冒藥也分“輕重”

xxx中日友好醫院呼吸內科主任 林江濤教授

xxx中日友好醫院呼吸內科主任、中國醫師協會呼吸醫師分會會長林江濤教授指出,患者用藥不科學的情況臨床上也很常見。具體表現為兩個方面,即大病小治以及小病大治。

有的患者明明在發燒,所用的感冒藥卻沒有解熱鎮痛的藥物成分,也就出現了大病小治現象,使病情得不到有效治療。有些患者則是一感冒就吃抗生素或是抗病毒藥,這是屬于典型的小病大治,然而超量的藥物成分有損身體健康。

引起普通感冒的病毒有很多種,但目前缺乏對病毒特別有效的藥物,因此治療感冒主要是對癥。

患者最好能做到一病兩治,如果癥狀以打噴嚏、流鼻涕、鼻塞為主,一般屬于普通感冒,應選擇含有抗過敏成分的藥物治療,如新康泰克藍色裝。

患者如果伴有發熱、喉嚨痛,最好服用針對嚴重感冒的藥物,如新康泰克紅色裝,這些藥物都含有退熱成分對乙酰氨基酚等。

吃感冒藥一定要慎重,因不同的抗感冒藥,可能會含有相同的成分,所以一定要認真查看說明書中的成分,以防引起不良反應。

硝酸甘油易揮發 別貼身體存放

國家xxx全國合理用藥監測系統專家 孫忠實

硝酸甘油為揮發性藥品,如果貼身存放在口袋里,人的體溫會逐漸增加藥品的溫度,加速硝酸甘油的揮發,時間一長藥效就沒了。因此建議,心血管疾病患者出門可將硝酸甘油裝在塑料瓶里,然后放在外衣的口袋里,不要貼身存放。

另外,由于國產硝酸甘油的保質期最長只有一年,心血管患者對這個“救命藥”一定要注意有效期,而判斷是否失效也有個小辦法:就是拿舌頭舔一下,如果有點甜味,藥則有效,否則就說明該藥已經失效。還需注意的是,心絞痛急性發作時,應立即將硝酸甘油片含于舌下,因為舌下毛細血管豐富,能很快吸收進入血液發揮藥效,是緩解心絞痛的最佳給藥途徑。

購買非處方藥應認清紅綠標志

文/吳金江

每次購買非處方藥(OTC)時,除仔細瀏覽藥物功效、禁忌癥以及服用方法外,你是否注意過藥盒外面的紅、綠色標?北大三院藥劑科副主任藥師張曉樂介紹說,分兩色是依據藥品安全性分為甲類和乙類,乙類藥在臨床使用時間更長、安全性更高、副作用小,因此被標為綠色;甲類藥在臨床使用的時間相對較短,安全性略低,因此用紅色警示,這類藥雖屬非處方藥,也要在藥師指導下使用。

另外,標紅色的“雙黃連口服液”,只能在醫院和藥店出售;而綠色的“清熱解毒口服液”不僅可在藥店出售,百貨商店、超市也能出售。因此,購買非處方藥時應認清紅、綠標志,如果選用紅色非處方藥,應向專業藥師詢問注意事項。

健胃消食片與山楂片功效不同

文/吳雪燕

“胃脹腹脹,不消化,用江中牌健胃消食片”,這句廣告語路人皆知,但健胃消食片真的能對付一切胃脹嗎?北京中醫醫院消化內科主任醫師陳飛松指出,健胃消食片主要是理氣,幫助消化一般食物,如主食和蔬菜;山楂片幫助消化的主要是肉食,所以當肉吃多了導致胃脹時,不如吃點山楂片。

不過并非所有人都適合用健胃消食片和山楂片來促消化,本身胃腸運動快的人就不適宜吃有理氣作用的健胃消食片;血糖偏高的人則不宜吃含添加劑的山楂片。

胃脹、不消化時也可以用按摩手法來解決,如按摩腿部的足三里或腹部的中脘穴,手法可以稍重一些,按摩3到5分鐘,直到穴位有酸脹的感覺。

疫情留守補貼發放通知范文 第九篇

一線醫務人員是指疫情防控期間按照政府統一部署、衛生健康部門調派或醫療衛生機構要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫療衛生專業技術人員。

一線醫務人員以實際參加現場調查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、身份等限制。

《通知》提出，臨時性工作補助、一次性慰問補助、衛生防疫津貼等要及時發放，要向一線醫務人員特別是救治重癥患者的醫務人員傾斜，不得按行政級別確定發放標準。

對在重癥危重癥患者病區工作的一線醫務人員，按實際工作天數的倍計算應發工作天數。

對在集中隔離觀察點工作的一線醫務人員，按發現確診病例的當日計算工作天數。

執行一檔標準的一線醫務人員，包括在衛生健康部門確定的定點醫院、方艙醫院的隔離區或其他收治確診病例的醫療衛生機構的隔離區直接參與患者救治的醫務人員，直接進行病例標本采集、病原檢測和病理檢查的醫療衛生專業技術人員，以及在湖北省內發熱門診工作的一線醫務人員。

其他一線醫務人員執行二檔標準。

法律依據：《xxxxxx應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫務人員措施的通知》臨時性工作補助、一次性慰問補助、衛生防疫津貼等要及時發放，要向一線醫務人員特別是救治重癥患者的醫務人員傾斜，不得按行政級別確定發放標準。

疫情留守補貼發放通知范文 第十篇

一、春節前福利：

1、1月福利：

對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

2、年終獎：

發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：

截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

4、工會會員：

屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：

組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：

截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

二、春節后福利：

8、開工利是：

截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。

9、旅游：

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

疫情留守補貼發放通知范文 第十一篇

尊敬的學校領導：

我叫***，20歲，男，家住云南省迪慶藏族自治州維西傈僳族自治縣永春鄉拖枝村，家里屬于建檔立卡貧困戶。是理工學院物理基礎與應用物理專業2018級1班的一名普通在校大學生。

今年當我收到延遲開學通知書時，我真的是喜憂參半，喜的是，終于可以在新冠肺炎疫情結束后可以重返夢寐以求的大學學習。憂的是，每年6000元的學費和每個學期約5000元的生活動從何而來?受新冠肺炎疫情影響父母四處奔走，東借西湊，終于向親戚朋友借到6000元學費，但因親戚朋友目前也受到疫情影響，加上也需準備春耕備耕，本學期的生活費尚沒有落實。

現在父母不再年輕，母親體弱多病，家境亦無好轉，面對每年5000元的生活開支，親朋好友的幫助簡直是杯水車薪!而我除了要完成學業之外，還兼任了社會工作，業余打工的所得很是有限。但是，我依然堅定地選擇了大學這條路，因為我知道，在求學成才面前，任何經濟上的困難都是暫時的、都是可以戰勝的。

我不畏懼困難，更不諱言貧窮，所以我鄭重地寫下了這份貧困申請。

我在大學本科學習期間積極上進，遵紀守法，無任何違法違紀行為，品學兼優，誠實守信，沒有任何不良行為;我希望在哈爾濱學院這個人才薈萃的大熔爐里，能夠繼續創造佳績，早出成績、早日成才，早日為國家和社會貢獻自己的才智和力量。

疫情留守補貼發放通知范文 第十二篇

各基層工會：

年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式采用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：

一、發放原則：

20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。

下列人員不享受此次福利：

（1）已調離學校的職工；

（2）停發工資的職工；

（3）不履行勞務輸出合同者。

二、發放標準：

1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。

3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。

三、發放時間與地點：

1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。

2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。

具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

四、注意事項：

1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。

2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。

3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。

4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。

請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。

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